פיטורים בהסכמה ודמי אבטלה: מה באמת כדאי לדעת?
דמיינו את הסיטואציה: אתם מתיישבים מול המנהל שלכם, הוא מרים את ידיו ואומר "זה לא אתה, זו אני!" אבל בשפת המנהלים, כלומר, "אנחנו נפרדים בהסכמה." רגע, מה?! פיטורים בהסכמה?! כן, קיים מצב שבו אתם עוזבים את מקום עבודתכם בתהליך שלא יפריע לכם לקבל דמי אבטלה. אז מה זה אומר, ואיך אפשר להפיק את המקסימום מהמצב הזה? היכנסו לעולם המרתק (והמבלבל) של פיטורים בהסכמה ודמי האבטלה.
מה זה פיטורים בהסכמה בעצם?
פיטורים בהסכמה הם תהליך שבו העובד והמעסיק מחליטים יחד על הפסקת ההעסקה. מדובר במהלך שבו שני הצדדים מסכימים לכך שהגיע הזמן להיפרד, שלעתים קרובות מלווה בשיחות לא פשוטות, שיחות שמחממות את האווירה כמו בסצנה מהסרט "הגמר הגדול". זהו פתרון יחסית נעים, שבו העובד יכול לשמור על כבודו ולא להרגיש שפשוט "שלחו אותו הביתה". עם זאת, הוא גם מצריך מהעובד להבין היטב את זכויותיו לאחר הפיטורים.
דמי אבטלה: איך זה עובד?
במדינת ישראל, דמי אבטלה ניתנים במקרים שבהם אדם מאבד את עבודתו בכפייה, כך שהשאלה הגדולה היא: האם פיטורים בהסכמה משאירים את העובד זכאי לדמי אבטלה? התשובה היא כן, אבל יש פה כמה "אם" ו"או". מה שצריך לדעת:
- תנאים מוקדמים: על העובד להיות רשום בלשכת התעסוקה.
- הודעה מוקדמת: במקרים של פיטורים בהסכמה, יש לעיתים קרובות תקופת הודעה מוקדמת שלא תמיד חייבת להתבצע.
- מניע לפיטורים: אם המעסיק רוצה לפטר את העובד בשנת עבודה פחות משנתיים, מצבים מסוימים מאפשרים לעובד לתבוע לתשלומי דמי אבטלה גם אם פוטר בהסכמה.
איך להתכונן לפיטורים בהסכמה?
אז אם הגעתם למסקנה שהגיע הזמן להיפרד מבעיית העבודה שלכם, חשוב לעשות את זה בצורה מסודרת. הנה כמה טיפים להצלחה:
- תשמרו על קשר: חשוב לדבר על הדברים עם המעסיק בצורה גלויה ככל האפשר.
- מכבדים את הצדדים: גם אם לא כל הצדדים מרוצים – חשוב לפעול בכבוד אחד לשני.
- קבלת מידע: שיחות עם עובדים קודמים על תהליך הפיטורים.
שאלות נפוצות
האם קבלת פיצויי פיטורים משפיעה על דמי האבטלה?
לא בהכרח. יש לבדוק את הפרטים, אבל לרוב, הפיצויים לא משפיעים על הזכאות לדמי אבטלה.
מה נחשב לסיבה תקפה לפיטורים בהסכמה?
סיבה כמו "חוסר התאמה בתפקיד" עשויה להיחשב תקפה, אך זה תלוי בהסכם בין הצדדים.
מה אני צריך לעשות כדי לקבל דמי אבטלה?
עליכם להירשם בלשכת התעסוקה תוך 30 יום מהפסקת העבודה ולמלא את כל הטפסים הנדרשים.
איך דמי האבטלה מחושבים?
דמי האבטלה מחושבים לפי גובה השכר שלכם במהלך התקופה שנמצאת לפני הפסקת העבודה.
האם יש הבדל בין דמי אבטלה ודמי פיצויים?
כן, דמי אבטלה זה כסף שמוסד הביטוח הלאומי משלם בזמן שאתם לא עובדים, בעוד שפיצויים זה כסף המגיע לכם מהמעסיק.
אפקט הדומינו: למה ניקוי שולחן העבודה הוא תמיד רעיון טוב?
לכן, תקופת הפיטורים בהסכמה יכולה לשמש כהזדמנות שלא תמצאו בכל יום. כן, פעם אחת פוטרתם ואולי זה נראה כמו התרסקות של חלום, אלא שהמציאות היא הרבה יותר מורכבת: ההיפוך של העבודה הנוכחית יכול להיות פתיחת דלתות חדשות שאתם לא הכרתם.
אז מה עושים עכשיו? רגע לפני שאתם רוצים להיכנס לדיכאון ולהתמהמה מול הרשתות החברתיות, נצלו את הזמן הזה כדי לחשוב על מה שחשוב באמת: מה אתם רוצים לעשות? האם אולי יש לכם חלום קטן להקים עסק עצמאי? אם לא, אז לא נורא. הכנסים המקצועיים מחכים לכם כמו חברים טובים באירוע רשתות.
כי בסוף הכל כאן הוא מסלול קריירה
המצב שבו תלויים דברי פיטורים עם דמי אבטלה הוא בסופו של דבר מסלול קריירה. אולי לא כולם רואים זאת כך, אבל מדובר בכרטיס חזרה לעולם התעסוקה, רק מהכיוון המעניין יותר. במקום להרגיש כאילו עמדתם בהמתנה לשמוע על מזג האוויר, קחו את הזמן כדי להתגונן על כישורים וניסיון שאתם מביאים.
תתארו את הרגע: דמי נתוני האבטלה ביפן?
שכחנו להזכיר – אם כבר מדברים על הבדלים בין המדינות, כדאי לכם לעשות חיפוש קצר לגבי דמי האבטלה במדינות אחרות. האם ידעתם שיפן, לדוגמה, מציעה עזרה ותמיכה מדהימים לעובדים?
לסיכום: אין ממה לפחד, זהו מיתוס!
פיטורים בהסכמה הם לא סוף הדרך, אלא התחלה חדשה. אתם מתמקדים במועדים הבאים שלכם, עם עזרה כלכלית ממערכת הביטוח הלאומי. אז בפעם הבאה שמישהו יגיד לכם "אוי, הפיטורים?", תחשבו על זה כהזדמנות להתרעננות.