—
כיום כמעט בכל חברה או ארגון מתקיים מדי שנה יום גיבוש לעובדים. ביום גיבוש לעובדים החברה לוקחת יום חופש מהעבודה – ביום זה היא אינה עונה ללקוחות או מספקת שירות, ביום זה היא מוציאה את העובדים שלה ליום כיף.
ביום גיבוש לעובדים העובדים זוכים להכיר אחד את השני טוב יותר. הרבה פעמים במהלך העבודה, העובדים עובדים בתוך מחלקות ובשל כך לא תמיד יוצא להם להכיר זה את זה. ביום גיבוש לעובדים זו הזדמנות לכל עובד ועובד להכיר את עמיתיו טוב יותר.
כיצד מורכב יום גיבוש לעובדים?
יום גיבוש לעובדים מורכב בדרך כלל מאטרקציות שונות שבהן העובדים צריכים לשתף פעולה זה עם זו. באטרקציות המעמדות מתבטלים ועובדים זותרים עובדים לצד מנהלים וחברי דירקטוריון. לאחר מכן הם יושבים לאכול במסעדה או במקום האירוע ונהנים מאוכל משובח. לאחר מכן יש פעילות נוספת ואז הסעה לבתים.
למה חשוב לקיים יום גיבוש לעובדים?
העבודה לעיתים יכולה להיות קשה והשגרה שוחקת. במהלך כל השנה עם מעט מאוד חופשים לעובדים, העובדים נדרשים להתייצב מדי יום בעבודה ולעבוד כ-9 שעות. עבור הרבה מהם העבודה לא מסתיימת שם והם נשארים שעות נוספות או לוקחים את העבודה הביתה.
על מנת שלא תהינה שחיקה במקום העבודה, מקומות עבודה מעוניינים לתגמל את העובדים שלהם באמצעות כל מיני דברים מהנים וצ’ופרים – אחד מהם זה יום גיבוש לעובדים.
במהלך ימי גיבוש לעובדים, העובדים לומדים להכיר טוב יותר את עמיתיהם לעבוד ולכן העבודה עצמה הופכת להיות חיובית יותר וכיפית יותר בסביבה שהאנשים בה חברים ומיודדים.
מלבד זאת, יום גיבוש לעובדים מספק יום פינוק והוקרת תודה לעובדים עצמם. ביום זה המנהלים מוקירים תודה לעובדים על העבודה הקשה שהם עושים כל השנה.