תכונות לא טובות לראיון: מה לא להגיד ומה כן!
ברוכים הבאים לעולם המופלא של ראיונות העבודה! כל אחת ואחד מאיתנו רוצים להיראות כקולגות הכי מדהימות והכי מוכשרות שניתן, אבל יש כמה תכונות שלא בטוח שיעזרו לנו בשגת המטרה הזו. אם אי פעם שאלתם את עצמכם: "מה שאני צריך לעשות כדי להרשים את המראיין שלי?", זה המאמר בשבילכם. אנחנו נצלול לתוך תכונות לא טובות שיכולות לגרום לכם להיראות כמו בן אדם שלא ממש מדבר עם עקרונות העבודה – או לפחות מישהו שלא עשה שיעורי בית!
1. חוסר ביטחון: השתקפות של עור גזר
ביטחון עצמי הוא המפתח להצלחה בכל תחום, ובמיוחד כאשר מדובר בראיונות עבודה. אם אתם נכנסים לחלל החדר כמו טיולון של עור גזר, אתם עלולים לגרום למראיין לתהות האם לא הגיע הזמן לטפל בבעיה. זה לא אומר שלא תהיו נבוכים או לחוצים – זה טבעי! אבל חוסר ביטחון במילים שלכם או במי שאתם עלול להיות המפטיר שתסיים את הקריירה שלכם לפני שהיא מתחילה.
- שאלות ששואלים את עצמכם: האם אני טוב כמו שהמראיין חושב? האם אני יודע את מה שאני אומר?
- איך זה ישפיע על המראיין? אם אני לא בטוח, למה שהוא יהיה?
2. חפירות מיותרות: הסיפור של חיים שלמים ב-30 שניות
כשהמראיין שואל אתכם שאלה, הוא מתכוון לקבל תשובה ממוקדת. חפירות מיותרות על איך הגעתם מאפריקה לארץ ישראל באמצעות פסנתר מ-1922 עלולות להשאיר את המראיין במצב של סערת רגשות, ולא בדרך החיובית. תשקלו את התשובות שלכם, ואם אתם מתחילים להרגיש שהשיחה נסעה לדרך שלא מה שחשבתם, פשוט עצרו!
מה עושים במקום?
- תשובות ממוקדות: בחרו את הנקודות החשובות ואל תתפזרו.
- הקשבה: הישארו עם העיניים לחזית, ולא בתוך הסיפור שלכם.
3. שליליות: בואו נשים את זה על השולחן!
לכולנו יש סיפורים על מקומות עבודה גרועים או מנהלים שלא ידעו לנהוג בצוות. עם זאת, אם אתם מספקים את כל הגרסאות הקטנות והשליליות שלכם על עבודות קודמות, אתם עלולים להתנגש בקיר של מצב רוח רע בעיקר אצל המראיין. זה לא המראה שאתם רוצים לשדר!
- שאלה פופולרית: "מה היה הלקח שלך בעבודה האחרונה?" – אל תתחילו לחרחר! תנו תובנה חיובית.
- סיכום: שמרו את הסיפורים הכואבים לפגישות עם חברים.
4. חוסר ידע על המשרה: שלא תתמלאו בהרפתקאות לא מתוכננות
אם אתם נכנסים לראיון בלי לדעת מה בעצם אתם מתראיינים אליו, זה לא בדיוק השלב שבו תמצאו את עצמכם. זה כמו ללכת למסיבה בלי לדעת מי החוגג! ידעו מה המשרה כוללת ומה כישורים נדרשים. הכנה היא לא בגידה בקוד האתי שלכם – היא בונוס!
שאלות שיכולות לחסוך תיקול בעבודה
- מהם התחומים המרכזיים שבמשרה שלי?
- מי המתחרים שלנו? מה היתרונות שלנו?
5. חוסר כישורים בין-אישיים: אולי נוותר על הלחיצות ידיים?
כישורים בין-אישיים הם הכרחיים להצלחה בכל עבודה. אם אתם מתקרבים למראיין כמו רובוט שהפסיד בתחרות ריקוד, זה יכול להרתיע את המראיין ולגרום לו לחשוב פעמיים על האפשרות שלכם בעסק. חפשו את הדרך להתחבר, אך בקשו לשלוט על הכימיה שלכם כמו מכונית מפוארת.
איך לגרום לקשר לעבוד?
- תפסו את העיניים של המראיין – כך תוכלו להראות שאתם מעוניינים.
- תתרגלו יופי של לחיצות יד יומיות – זה יכול לנער את העצבנות ומי לא אוהב לחיצת יד במגוון צבעים?
שאלות ותשובות נפוצות
- מה לעשות אם אני מגיע לראיון ולא יודע כל כך על החברה? – הכנה מראש היא קריטית! גשו לאתר החברה, חפשו בתקשורת ובקשו ממכרים על החברה.
- איך אפשר להראות ביטחון בראיון? – תרגול ותשובות ממוקדות יגרמו לכם להרגיש בטוחים יותר. ועדיין, חפשו זרימה בסיפור שלכם.
- מה הייתי יכול לשאול את המראיין? – שאלות לגבי תהליך העבודה, הקולגות והאתגרים במשרה יכולים לייצר שיחה פתוחה.
- מה עושים אם המראיין שואל שאלה שאני לא יודע את התשובה עליה? – זה בסדר לומר "לא יודע", אבל כדאי להציע רעיונות נוספים או דרכים לפתרון הבעיה.
- איך אוכל לזרום את הלחץ בראיון? – חדדו כישורי ריכוז – עוזרים לחייך ולהרגיש נינוחים.
אז מה למדנו מכל זה? יש המון תכונות שיכולות לשפר או להרוס ראיון עבודה. זכרו, זה לא משא ומתן — זה שאתם רוצים להיות כאן הוא כבר שלב ראשון. ההכנה שלכם, היכולת שלכם להקשיב, והשליליות שיש להשאיר מחוץ לחדר הם כל המרכיבים להצלחה. תהיו חיוביים, תכינו את עצמכם, ותנו למראיין לראות את החיוביות שבכם.
ובהצלחה! מי יודע, אולי הראיון הבא יהיה השלב הראשון למשרה המושלמת שלכם!