מה שואלים בראיון עבודה? 7 שאלות שיביאו אתכם למקום הנכון!
אז אתם מתכוננים לראיון עבודה, נרגשים, מתוחים, וכל מה שעובר לכם בראש זה "מה הם שאלו אותי?" או "איזה שטויות אני אגיד?". שהרי לרובנו יש את הכישורים המוצלחים כדי להתקבל, אבל לעיתים רחוקות באמת אנחנו יודעים להתמודד עם הראיון עצמו. בואו נדבר על מה באמת קורה מאחורי דלתות הראיון – השאלות שיכולות לבנות או להרוס את המומנטום שלכם, ואיך להפעיל את קסם ה-charisma שלכם.
שאלה 1: ספר לי על עצמך?
נשמע מסובך, לא? אתם מתחילים לדבר על כל הדברים המרגשים בחיים שלכם, ואז אתם מתבשרים שדיברתם חצי שעה על הקיץ ב-2015 במקום להתמקד בעבודה שאתם מתראיינים בשבילה. קחו אוויר! השאלה הזו היא הזדמנות שלכם להבריק, תמרן בין ההיסטוריה המקצועית שלכם לבין ההישגים והשאיפות.
איך לתקוף את זה?
- התמקדו בניסיון התעסוקתי שלכם.
- בחרו הישגים רלוונטיים.
- צרו סיפור קצר ומעניין.
שאלה 2: מה היתרונות שלך על פני המועמדים האחרים?
אוקי, שאלות חברה מתוחכמות מהעבר מצביעות על כך שזו לא שאלה קלה. אך בסופו של יום, זה הזמן שלכם למכור את עצמכם! תחשבו על זה כעל מסיבת רווקות – כולם שם אבל אתם צריכים להיות עם הפוקוס.
איך להציג את היתרונות?
- צבירת ניסיון בתחום המתאים.
- תכונות אישיות שיכולות לתרום לארגון.
- מותג אישי – מה מייחד אתכם?
שאלה 3: למה עזבת את העבודה הקודמת שלך?
אף אחד לא אוהב לספר על פרידה שמזכירה עזיבת לשכת העבודה, אבל תנו לי לנחם אתכם – זה הזמן שאתם יכולים לראות כיצד תסבירו את הצד שלכם. יש טוב ויש רע, אז אל תזניחו את ההזדמנות.
ניתוח הכוכבים: מה לענות?
- היו כנים, אך שמרו על טון חיובי.
- ציינו את הלמידות מהחוויה.
- הדגישו את השאיפות שלכם להתפתח.
שאלה 4: מה הסגולות שלך בעבודה בצוות?
שאלות על עבודה בצוות הן כנראה השאלות המצחיקות ביותר כי כולנו יודעים שכולם שונאים לעבוד עם א.נשים שיש להם ברווזים לשוקולד בעסק. בסופו של דבר, תמצגו את עצמכם כאדם שמוסיף ערך ברגעים קשים.
כיצד להסביר את התרומה שלכם?
- שתפו דוגמאות מהעבר.
- הראו רצון לשתף ידע.
- הקפידו על הקשבה וסבלנות.
שאלה 5: איפה אתה רואה את עצמך בעוד 5 שנים?
מה זה סיפור הסבתא הזה? אבל זו לא שאלה שמטרתה להרתיע אתכם. למעשה, היא מצפה מהותכם של צפיות וראיית עולם על העתיד. אל תכובעו! תנו להם להבין שאתם מחפשים דרך לצמוח.
מה לעשות פה?
- תארו מטרות קריירה מדויקות.
- הסבירו איך תתרמו לארגון.
- זכרו להשאיר פתח ללמידה.
שאלה 6: מה התחביבים שלך?
רגע, השאלה הזו מתייחסת לדברים שבאמת מעניינים אתכם? זוהי הזדמנות להפגין צדדים אנושיים יותר. חברים, זה לא הזמן לספר על אהבתכם למסיבות יין!
איך לחלק את התחביבים?
- להזכיר תחביבים שמחברים לעבודה.
- להציג את האשד העוצמתית שבכם.
- הכנו סיפורים משעשעים!
שאלה 7: יש לך שאלות עבורנו?
רגע, אתם באמת חושבים שזו השאלה הסופית? אתר השאלות שצריך לשאול יפוגג את המתח. תעשו טובה – תשאלו שאלות אמיתיות! כל מיני "מתי אתם מגייסים עובדים?" או "מה החופשות שלכם?" יכולים לאותת על חוסר רצינות.
שאלות לדוגמה:
- מה האתגרים הגדולים ביותר של הצוות?
- כיצד תגדירו הצלחה בעבודה?
- אילו הזדמנויות למידה קיימות?
לקראת סיום החוויה של ראיון עבודה, חשוב לדעת שאין מתכון אחד נכון. כל מקרה לגופו, ושאלות יכולות לשנות את האווירה כהרף עין. הראו את האישיות שלכם, הסבירו מה חשוב לכם, והכי חשוב – תהיו אתם. מי יודע? אולי אתם אלה שיביאו רחובות הצלחה לארגון הבא שלכם!
אז בשורה התחתונה, ככל שתהיו ערוכים יותר, כך תרגישו בטוחים יותר בראיון שלכם. ועם כל השאלות האלה, תראו שאתם הכוכבים של ההצגה. קדימה, תוציאו את האור!