3 תכונות שליליות בראיון עבודה: מה לא לעשות?
כשמדובר בראיונות עבודה, השאלה מה לעשות חשובה לא פחות מהשאלה מה לא לעשות. כל אחד מאיתנו רוצה לזרוח ולהשאיר רושם בלתי נשכח, אבל לעיתים אף עשוייםיינו לעשות את כל הטעויות האפשריות. בואו נצפה באותן תכונות שליליות שיכולות להעיב על הראיון שלכם, ואתם תשתעשעו במסלול שיש בו לא מעט צחוק ואירוניה.
1. תכונה מספר 1: חוסר הכנה
חוסר הכנה может להפוך את הראיון לחוויה מאוד לא נעימה, גם עבורכם וגם עבור המראיין. נניח שאתם בראיון לרשת יוקרתית של מסעדות, ואתם אפילו לא יודעים מהו תפריט היום. איך תרצו לצאת מזה? עם התנגשות שכזו, אתם עשויים להרגיש כאילו אתם שוחים בלי חליפה בין כרישים.
אז איך להימנע מזה?
- חקרו את החברה: קראו על המטרות והערכים שלה, מה התחומים בהם היא מתמחה ואולי גם הצלחות אחרונות שלה.
- הכינו שאלות: מה כדאי לשאול את המראיין? שאלות שאינן קשורות לעבודה פשוט מראות על חוסר עניין.
- תרגלו את עצמכם: יפה ללהג עם חברים על יתרונותיכם, אבל מה עם חיסרונות? תרגול עם מישהו יכול לעזור.
2. תכונה מספר 2: חוסר אמון עצמי
אף אחד לא רוצה לשכור אדם שלא סומך על עצמו. לנסות להביא רושם של צניעות זה יפה, אבל אם אתם נראים כמו טיול של חסידי אומות העולם שלא בטוחים אם הם בדרכם לבית הכנסת או למלחמת עולם, זה לא טוב. העולם לא תמיד מחפש את הקטנים והחמודים, לפעמים הוא רוצה מישהו עם ביטחון ובוחן מנקודת מבט רחבה.
שאלות שיכולות לעזור לכם לחזק את הביטחון:
- מהן ההצלחות שלי בעבודות קודמות והאם אני מסוגל להציג אותן כמו שצריך?
- האם אני יכול לעמוד על מה שאני מביא לשולחן?
- איך אני יכול להפוך את הלחץ של הראיון להזדמנות להציג מי אני באמת?
3. תכונה מספר 3: חוסר התאמה לרוח החברה
זוכרים את היום הראשון שלכם בבית הספר, כשניסיתם להרים את היד בזמן שהמורה הספיקה לחוקק חוקי "שפה חופשית"? התחושה הזו שחיפשו אתכם ממש לא עלתה לאף אחד. בחירה לא נכונה במילים ובסגנון במהלך הראיון יכולה להוביל לתחושה שבאתם מיקום אחר, אולי אפילו מיקום לאבטחת מידע צבאית!
כיצד לבדוק התאמה?
- שימו לב באילו שפות אתם מדברים: אם הראיון נעשה בשפה מקצועית, אל תהפכו אותו לדיאלוג בשפה יומיומית מדי.
- הבינו את התרבות הארגונית: תוכלו לעשות זאת על ידי קריאת פוסטים ברשתות החברתיות, או שיחה עם עובדים מהארגון.
- התנהגו בהתאם: האם התרבות מדוברת או שמרנית? מיודעת או מקצועית? הסתכלו על סגנון הלבוש, הדיבור וההתנהגות של המראיינים.
שאלות ותשובות
כדי להעשיר את הרקע שלכם בתחום, קיבצנו מספר שאלות ואפילו פתרונות:
- שאלה: מה קורה אם מגיעים לראיון בלי לדעת פרטים בסיסיים על החברה?
- תשובה: זה כמו לקבל פיצה בלי גבינה – ציפייה להנאה שלא תגיע.
- שאלה: חוסר ביטחון! מה לעשות?
- תשובה: זכרו, יש לכם מה להציע – הניסיון שלכם הוא לא בדיחה. תחשבו מתי היו בפעם האחרונה שצחקתם על עצמכם!
- שאלה: האם אפשר להיות מדי רהוט בראיון?
- תשובה: כן, אבל בכל משפט שלא לומר, תמצאו גם מקום לשמור על עצמו קצת צנוע.
לסיכום, הכנה היא המפתח להצלחה; חוסר ביטחון או חוסר התאמה עשויים לפסול אתכם לא רק מהעבודה, אלא גם את ההזדמנות להכיר ולהתפתח. הכישורים להצלחה בראיון מצריכים לאומית ומחויבות אמיצה – באנשים כמו אתם, שמולכים על קו הדק שבין כניסה לעולם המקצועי לבין מסלול פיתוח עצמי. אל תשכחו, שהצחוק המלווה את כל התהליך הזה יכול לשדר לכם כוח וביטחון על כל מה שאתם מביאים לשולחן!