לא מזמן פלטפורמת הפרסום היחידה למודעות דרושים הייתה העיתונות הכתובה. מודעות הדרושים התפרסמו ברובן באמצע השבוע (יום שלישי לרוב) ובסופו. על מנת לצפות במודעות אלו, היה צורך לקנות עותק של העיתון, או לקבלו בתחנות הדלק, לאחר תדלוק של כלי הרכב בסכום מסוים.
עולם משתנה וטכנולוגיה מתפתחת
שינויים רבים חלו מאז אותם ימים, בעוד האינטרנט תופס מקום אקסקלוסיבי לצורך חיפוש ומציאת משרות פנויות. פרסום מודעות דרושים בחינם או בתשלום מתאפשר בנוחות יחסית, הן עבור הצד המפרסם (המעסיק) והן עבור הצד הקורא (העובד הפוטנציאלי); חיפוש המשרה בנוי באופן נוח למדי, המאפשר חיפוש ספציפי באמצעות חיתכים שונים, קטגוריות, ושימוש במילות מפתח.
עוד על אודות פרסום מודעות דרושים בחינם
גם בשימוש ברשת האינטרנט, אנו נדרשים לעיתים לשלם כסף כדי להיחשף למאגר גדול יותר של מודעות דרושים. אתרים מסוימים אף גובים תשלום באמצעות מנוי חודשי, ומאפשרים למנויים לצפות במודעות דרושים ייחודיות; זאת בשל הסברה, שאלו המוכנים לשלם בעבור מידע, יהיו בדרך אנשים בעלי כוונות רציניות יותר שבאמת שמו להם למטרה למצוא עבודה; עובדה זו מנחה את המפרסמים, שיודעים כי מדובר במערכת אמינה של פרסום והפצה.
בניגוד להם, ישנם אתרים המעניקים גישה ללוחות המודעות שלהם חינם לחלוטין בלי תשלום, הן למעסיקים והן לגולשים; את הרווח שלהם הם מפיקים באמצעות פרסומות ממונות על ידי חברות שונות המוכרות מוצרים.
חיפוש וגיוס עובדים עשוי להתריע מעסיקים ומנהלים, בעיקר אלו הנמצאים בשלבים הראשונים של קריירת הניהול שלהם. רתיעה זו מקורה בעיקר בשל התפיסה כי מדובר בתהליכים מפרכים וקשים. האמת היא כי פרסום מודעות דרושים בחינם ניתן לבצע בפשטות יחסית וגם ביעילות מרבית. הליך פרסום זה מאפשר למחפשי העבודה למצוא את המעסיקים ביתר קלות.
כיצד ניגשים לתהליך פרסום מודעות דרושים בחינם או בתשלום
מודעות דרושים ניתן לפרסם בפשטות ובקלות רבה, תוך שימוש במגוון ערוצי תקשורת. דוגמא טובה תהיה – פרסום מודעות דרושים באתרי אינטרנט הכוללים לוחות דרושים גדולים וידועים. נוסף על כך, פרסום מודעות דרושים בחינם מתאפשר באמצעות הפרינט (העיתונות המודפסת), ואף באתר הבית של החברה המגייסת.
באם מדובר בפרסום בעיתונים או באתרי האינטרנט – יהיה מדובר בתהליך שיכלול לרוב ניסוח קפדני שיעבור בדיקה של צוות אתר האינטרנט, או מערכת העיתון, המפרסמים את המודעה. בשלב הבא הם יפרסמו את המודעה שנשלחה על ידי הארגון. יצוין כי אמצעי תקשורת מסוימים עשויים לדרוש תשלום בעבור הפרסום, זאת לעומת אתרי אינטרנט שבשמחה יפרסמו את מודעת הפרסום בחינם (מקור הרווח שלהם נובע מפרסומות ברחבי האתר, אותן קשה לפספס).
באם מדובר בפרסום מודעת הדרושים באתר הבית של החברה, הרי שמנהל החברה או מחלקת כוח האדם יהיו אמונים על ניסוחה והעלאתה לאתר. כך, התהליך יחסוך בהוצאות כספיות.