אני צעיר בגיל, אז למה אני מרגיש כמו פנסיונר? טיפים למציאת עבודה למבוגרים
הגעתם לשלב בתהליך החיים שבו קיבלתם טלפון מאמא מזמן – “כשתהיה לך עבודה, תוכל לעזוב את החיים שחלמת”. ההגדרה של "מבוגרים" משתנה כל הזמן, אבל אנחנו מדברים כאן על אותם אנשים שעברו את גיל 45 ואפילו 50, ומגיעים לשוק העבודה בעידן טכנולוגי מתפתח. איך מתמודדים עם השינויים ומה עושים כשלא יודעים מאיפה להתחיל? איך מעדכנים קורות חיים בלי שייראה כאילו הגשתם מסמך עתיק? בואו נתחיל!
1. לא משנה מה גילך, היכן הכישורים שלך?
כשהגיע הזמן לחפש עבודה חדשה, חשוב לעצור לשנייה ולבדוק את כל הכישורים והניסיון שצברתם במהלך השנים. העסקתם כנראה לא פעם בדברים שלא תמיד קיבלתם עליהם הכרה – מנהיגות, אפשרויות על שולחן החוזים, אולי אפילו הניהול של מטוס משחקי ילדים?
אז מה עושים עכשיו? קחו דף ועט (או שלט טלוויזיה, אם אתם בעד טכנולוגיה) ותתחילו לרשום:
- כישורים טכניים
- ניסיון ניהולי
- הכשרה והסמכות
- מגוון הקשרים שצברתם
הודו בזה: בעידן שבו כל מי שראה סדרת טלוויזיה בילד הראיון יכול להיות מרצה למקצועות, יש לכם קורות חיים שכדאי להציג!
2. למה כדאי להמשיך ללמוד?
אחד הדברים המעצבנים ביותר כשמחפשים עבודה בגיל מתקדם הוא לקבל את תשובות ה"גיל שלך הוא פחות מתאים". זה נכון במיוחד אם בחרתם לקחת הפסקה בתהליך הקריירה שלכם.
שיהיה ברור, זה הזמן להתרענן: קורסים מקוונים הם חברים החדשים שלכם. הכשרות של שעות קצרות, לפעמים אפילו חינמיות, יכולה להעניק לכם יתרון בולט על פני מתחרים צעירים יותר. בקורסים באוניברסיטאות, בפלטפורמות כמו Coursera או edX, אתם יכולים ללמוד על נושאים כמו תוכנה, ניהול פרויקטים, מחשוב ענן ועוד.
3. איך לכתוב קורות חיים לא מעפנים?
אם הגעתם לשלב הכתיבה של קורות חיים, קידשו את הזמן והקדישו לו תשומת לב. אתם רוצים להראות מי אתם בדף אחד ברור ומקצועי:
- שפה מקצועית
- לא להעמיס – צמצמו לעיקר
- ניסיון רלוונטי למשרה
- שימו לב לפורמט – זה כמו עיצוב גרפי אבל עם מן משכורת
זכרו, בקורות חיים לא מפחדים להקפיץ את היסטוריית העבודה שלכם! תנו לדמיון שלכם להמריא – אפילו סיפור קצר על הצלחה מקצועית יכול להיבנות לסופר! מי עובד בתחום לא נוגע בניירות מגעילים, אז תורידו את המכנסיים של האדים ותנו ליצירתיות לזרום.
4. שלב הרשתות החברתיות – ועתה לוק שמרני
באופן כללי, כבר בשלב הזה, קיבלתם את הקונספט: לעבודה ההולמת אתכם לא מגיעים רק דרך פרסומים. היום הרבה מעסיקים משתמשים בפלטפורמות כמו LinkedIn לאיתור מועמדים מתאימים. אז אם עוד לא הצטרפתם – הגיע הזמן!
תארו את עצמכם באופן מהודק ככל האפשר – תמונות מקצועיות, תיאור קצר שיאיר את הכישורים שלכם, ושיתופים על הצלחות מקצועיות. שמרו על טון חברי, אך אל תשכחו כולכם אנשי עסקים.
5. וכשזה נוגע לראיונות – קחו נשימה
אני יודע, אני יודע. הראיונות הם כמו לצלול לתוך כלוב של כרישים – יכול להיות מפחיד, אבל אם תעשו זאת בצורה נכונה, אתם יכולים לצאת משם עם דג. מה עושים לפני? קחו זמן לחשוב על מה רוצים לדבר עליו.
- מה לשאול – הכינו שאלות לעוברים עליכם
- מה לומר – קבעו מסלול ברור ומהיר לראיון
- אל תשכחו לקחת נשימות מרגיעות – מכתבי מאמרים סטייל "פונקציה להרפיה" יכולים לעזור
שאלות ותשובות
- ש: האם אני צריך לשדר מקצועיות כבר מגיל צעיר?
כן, אבל יותר חשוב לשדר אמינות! - ש: האם לכתוב “מבוגר עם ניסיון” בקורות חיים?
עדיף לכתוב “מבוגר עם כישורים”! - ש: מה אם לא קיבלתי תשובות?
אם שלחתם את קורות החיים והתקדמתם בדרכים כך, תזכרו – גם כרישים מחכים עד שהם תופסים את הטרף! - ש: טיפים למנהלי מגייסי עובדים?
אל תאבדו עשתונות – גם הם בני אדם! - ש: מה אם אני לא מצליח למצוא עבודה בשוק?
זה בסדר, שוב בדקו את הכישורים והכיוונים!
לסיכום, חיפוש עבודה בגיל מבוגר אינו קל, אבל בהחלט אפשרי. עם תכנון נכון, הגישה מקדמת ופתיחת דלתות חדשים, תוכלו לבנות את הקריירה הבאה שלכם, ולמה לא – לשדר את כל זה עם סגנון אישי!
עכשיו, כשאתם מצוידים בידע ובביטחון, מה אתם עושים? קמים, מתארגנים ומוצאים את העבודה שאתם מוכנים להתרשם בו!