תקופת החגים נחשבת לתקופה לא פשוטה עבור ארגונים, חברות ובעלי עסקים שונים, אשר צריכים לחשוב על מתנות לחג לעובדים. אם בעבר היה מקובל להעניק מתנות שגרתיות וסטנדרטיות יותר, הרי שהיום מצפים מהם למחשבה מקורית ויצירתית יותר. חשוב כמובן להתאים את המתנה לסוג החברה ולאופי העובדים שלה, כך שאין שום טעם לרכוש גאדג'טים יוקרתיים עבור עובדים מבוגרים שעובדים בחברת הביטוח למשל. במקום זה, עובדים מסוג זה, יעדיפו לקבל מתנות יותר רשמיות ויותר שגרתיות. אך כאשר מדובר על חברת סטארט אפ לצורך העניין, חשוב להשקיע במתנות מיוחדות שיוכלו לגורם לעובדים לחיוך ולתחושה טובה יותר לאורך זמן. זה בדיוק המקום להעניק גאדג'טים שונים שיכולים להקל על חיי העובדים במשרד, ברכב, בטיולים או בכל מקום אחר.
מתנות לעובדים לחגים – למה חשוב להתאים את המתנה המושלמת?
כאמור, החוכמה היא לא לסמן "וי" ולהעניק מתנה כלשהי לחג, אלא להקדיש לכך מחשבה מתאימה. חשוב שהעובדים שלכם יצאו מרוצים ושבעי רצון מהמתנות שלהם, היות וזוהי אחת הדרכים הטובות ביותר להעניק להם את התחושה שהם חשובים ומוערכים על ידי החברה. עובד שירגיש שמזלזלים בו ולא מעריכים נכון את היכולות שלו או את התרומה שלו לחברה, יוריד באופן משמעותי את המורל של צוות העובדים, יוריד את רמת התפוקה של החברה ויפגע באופן כללי בעסקים. לכן חשוב לשמור על העובדים מרוצים ושבעי רצון, במטרה לספק להם את התחושה שהם חלק חיוני מהצוות ומההצלחה הכוללת של כל החברה. מעבר לכך, חברות רבות מעוניינות להגדיל את רמת הנאמנות של העובדים לחברה, במטרה למנוע חילופי עובדים באופן תדיר. חשוב להבין כי קליטה של עובד חדש לוקחת זמן ומשאבים, לכן עדיף לחברה לשמור על עובדים מנוסים שלא ירצו לעזוב. לכן חשוב להשקיע בעובדים, לספק להם תנאים טובים, שכר הוגן וכמובן לפנק אותם בחגים במתנות מיוחדות ומושקעות כמו גאדג'טים מדליקים, ערכת מנגל לפיקניק בטבע ועוד.
לסיכום, מתנות לעובדים לחגים חשוב לבחור במשנה זהירות. חשוב להעניק לעובדים מתנות איכותיות שיוכלו לתרום להם מבחינה פונקציונלית או לפחות לשעשע ולבדר אותם. חשוב לזכור כי כמעט כל מתנה ניתן למתג, דבר שיתרום גם לקידום של העסק.