איך מבקשים העלאה בשכר? כל מה שצריך לדעת, לשאול ואת מי לשאול!
שיחת העלאת שכר – הצעד המועדף ביותר על ידי רוב העובדים, אך המעבר בין המחשבה למעשים הוא לעיתים מורכב ומאתגר. לא פשוט להביא לידי ביטוי את ההשקעה והמאמצים שלך, ובוודאי לא לשתף את המנהל שלך על כך שלדעתך מגיעה לך העלאה. אז איך עושים את זה נכון? איך מבקשים העלאה בשכר בצורה שבאמת שיכולה להניב תוצאות? רגע לפני שאתם נכנסים למשרד המנהל עם הצעות מגוחכות (או שהוא צוחק במשך שעה), בואו נברר מה עושים ואיך עושים זאת בשיטה היצירתית והאפקטיבית ביותר.
1. מתי הזמן הנכון לבקש העלאה?
הזמן playing the game כהוגן עשוי להיות קריטי. אבל שום דבר לא קורה פה במקרה, אז מה לצפות? כדאי לבקש העלאה:
- לאחר שהשגת הישג משמעותי: בדיוק סיימת פרויקט שהביא תוצאות מדהימות? זהו זמן מצוין לערוך שיחה!
- בתקופות הערכות שוטפות: אם המנהלים בודקים נתונים וביצועים, זה הזמן להבליט את היתרונות שלך.
- לאור שינויים בשוק: לאור עליות באינפלציה או בשכר המינימום – יכול להיות שהמנהל שלך מסתכל על זה.
2. איך מתכוננים לשיחה?
נא להפעיל את הציוד המשטרתי שלכם, כי אתם צריכים להיות מוכנים עם כל מה שנוגע למספרים:
- איסוף נתונים: בדוק מהו השכר הממוצע (על פי תפקידך) בשוק. זה ייתן לך את האבזור הנכון למאבק!
- הכנת תיק עבודות: הצג את הביצועים שלך בעבודות קודמות, יכולות והרשות שהוספת לעסק.
- תוכנית לעתיד: מה השאיפות שלך? איך תוכל להמשיך לתרום לחברה?
3. כיצד לגשת לשיחה?
המלים הראשונות שאתם אומרים יכולות להחליט אם תעברו לאזור החם או שתהפכו לשיחת סחתיין. התפיסה היא הכל:
- התחל עם הכבוד: הצג את הנושא בעדינות. "אני רוצה לדבר על משהו חשוב מאוד מבחינתי…"
- שתף את ההשקעה שלך: "במהלך התקופה האחרונה אני מרגיש ש…." תנו למנהל להבין כמה אתם משקיעים.
- היה מוכן למענה: ככל שתשקול את כל הפינות, כך תתקבל בקרירות מוגברת.
4. מה קורה אם קיבלת תשובה שלילית?
אה, ההרגשה הזאת. כמו לקבל מכתב של דחייה לבית הספר – זה לא כיף. אבל רגע:
- אל תיקח את זה באופן אישי: לפעמים המניעים רחבים יותר מכדי להבין.
- שאל שאלות: "איך אוכל להגיע לשכר הזה בעתיד?" – זו שאלה טובה!
- שקול הצעות נוסף: האם ניתן להציע הטבות נוספות במקום?
שאלות נפוצות
ש: האם כדאי להביא מספר ספציפי כשמבקשים העלאה?
ת: בהחלט! זה נותן לך יותר משקל בשיחה.
ש: האם כדאי לחכות לסוף השנה הכספית?
ת: זה תלוי. אם יש לך הישגים מוכחים, אל תחכה!
ש: כמה אחוזים כדאי לבקש?
ת: ככל שאתה יכול להראות מידה גבוהה יותר של ערך, כך אחוז גבוה יותר!
ש: מה לעשות אם המנהל יגיד לא?
ת: שאל מתי זה עשוי להיות אפשרי, והצע להסכים על יעדים ברורים.
ש: האם זה נכון לבקש העלאה לאחר ירידת שכר בשוק?
ת: זה תלוי! אם ההשקעה שלך קיימת, תבקש. זה הזמן להילחם!
5. מדוע זה חשוב לבקש העלאה בשכר?
אין סיבה לחשוב שזה לא חשוב לבקש העלאה – השקה של הכשרת שיחות היא תמיד המפתח להצלחה אישית. כולם רוצים לחיות חיים נוחים, עסקים עושים את ההשקעות הנכונות, והמשא ומתן על השכר הוא חלק מזה. זו לא בושה, ולאו דווקא יתרון – זהו חלק מהעולם העסקי!
סיכום
לבקש העלאה בשכר זה משא ומתן בדיאלוג מתמשך – בתמורה למשא ומתן משוגע, בין העובד למעסיק. מסיבות שונות זה יכול להיות מפחיד, אך זכרו שזהו חלק מהגברת המוטיבציה וההצלחה שלכם. הכלים שציינו כאן יכולים להנחות אתכם בתהליך, ולכן אל תהססו לצאת למאבקכם. העתיד בשכרכם נמצא בידיים שלכם! אז קחו את זה, ותעופו על זה! 🚀