ראיון עבודה: תכונות שליליות שלא תעזור לגלות
מזל טוב! קיבלתם הזמנה לראיון העבודה של חייכם. נשמעת מבטיחה, נכון? אתם מתרגשים, מפעילים את כל השיטות לשיפור דימוי עצמי והאמת, אתכם, אולי קצת עזרים על הדרך. אבל רגע! לפני שאתם מתחילים להקים את ה"טוטל לוק" המושלם, האם עצרתם לחשוב על תכונות שליליות שלכם שיכולות לפגוע בסיכויים שלכם להתקבל?
למה זה כל כך חשוב?
אמנם אנחנו נוטים לדבר על כישורים, יתרונות והישגים, אבל במציאות, רובם מתעלמים מתכונות שליליות שיכולות להיות ממש כמו אבן נגף בדרך. זה כמו להיכנס למסיבה עם שקיות בסופר – זה מזעזע וכולם זוכרים את זה! אז מהן התכונות הללו?
1. הנטייה לסחוב את העבר
יש לכם תקופת עבודה שהייתה לא נוחה? מתכנת שלדעתכם כשל בלא מעט פרויקטים? בעוד שהיכולת ללמוד מכישלונות היא אדירה, הבעיה מתחילה כשאתם לוקחים את תחושת הכישלון הזו אל הראיון. הימנעו מהמילים "לפני שש שנים כשלתי בפרויקט הזה", ונסו לדבר על מה למדתם מכך.
2. קושי בעבודת צוות
אוהבים לעבוד לבד? זה נחמד, אבל זה כמו לנסות להניע רכב עם ארבעה גלגלים בעוד שאחד מהם קרוע. בדיוק ככה זה מרגיש כשהמראיין שומע שאתם מסוגלים להתמודד עם הכול לבד. הראיונותי ניסיון החיוביות של צוות עובדים, וכשמעמד של עבודת צוות הוא חסר, זה עלול להרתיע.
3. חוסר גמישות
אם אתם מדברים על נהלים קבועים ולא מתכננים להשתנות, זה יכול להשליך עליכם בעייתית. גמישות היא הבסיס להצלחה בעידן המודרני – תחשבו על זה. לא הייתם רוצים שיתקל בוויכוח עם אחמד על איך לבשל תפוחי אדמה, נכון?
האם אתם מזהים את עצמכם בתכונות הללו?
זה הזמן לבחון את עצמכם! שאלות שיכולות להנחות אתכם:
- האם אני עסוק בבעיות מהעבר במקום ללמוד מהם?
- האם אני מעדיף לעבוד לבד או משתף פעולה עם אחרים?
- אם משהו משתנה בסביבה שלי, איך אני מגיב?
- האם אני ממלא את התחומים שלי בפרויקטים שלא מעניינים אותי?
- האם אני מפחד משינויים או מאתגר את עצמי?
איך מתמודדים עם התכונות השליליות שהזכרנו?
יש לכם תכונה שלילית שזיהיתם? אל תדאגו! יש דרכים לתקן את זה:
- ללמוד מהעבר: קחו את הכישלונות שלכם כהזדמנות לגדול ולשפר את עצמכם. תחשבו על מה שדווקא עשיתם נכון!
- קורסים וסדנאות: אם אתם לא יודעים איך לעבוד עם צוות, כל שיעור עבר בעניין יכול לתת לכם את הכלים הנכונים.
- תשובות נבונות: אתם יכולים להציג את התכונה השלילית שלכם בצורה חיובית, כך שתנצרו את התובנות השונות עברם.
- חיפוש משוב: אל תחששו לבקש פידבקים מהקולגות והמנהלים. כל דבר יכול להוסיף לכם יתרון בראיון.
4. פרפקציוניזם – האם זה טוב או רע?
רובנו רוצים להיות מושלמים, ולצורך העניין, זה לא דבר רע כשזה נוגע לעבודה. אבל מה קורה כשפרפקציוניזם מוצא את דרכו לראיון? זה יכול להפוך אתכם לאנשים שמקשים את התהליכים באופן מיותר. השקיעו זמן, אבל אל תהפכו את המיומנויות של העבודה ביד לדרישה להיות מושלמים בכל פרט.
5. התחמקות מאחריות
אם אתם משאירים הכל לשוק או לגורמים חיצוניים, זה עלול להעלות זמזום במערכת שלכם. קחו את האחריות על הצלחותיכם, וכשמשהו משתבש, הימנעו מלגלגל את זה רק על אחרים. זה רוחב לאימוץ רוח חיובית ומסייע במובנים רבים.
אם העולם היה תעודת הסמכה, מה הייתם עושים?
תארו לכם שאתם באים לראיון ומבינים שהעולם שבו אתם חיים הוא כמו תעודת הסמכה. אתם מדביקים לאנשים את התעודות שלכם כדי לשמח את המראיין: "האם ניהלתי משא ומתן על אוטו בתנאים מצוינים?" או "האם אני מסוגל לעבוד בצוות בצורה מרהיבה?". זוהי אשליה – צריך להראות את הכישרונות שלכם בלי קישוטים.
כן, זה אפשרי!
תהליך ההכשרה ארוך – אבל רלוונטי. אל תחששו לחשוף את תכונותיכם השליליות, חיוניים בעיקר כשיש בכוחכם להפוך אותם למעלות שיכולות לחולל שינוי.
סוף דבר
ראיון העבודה הוא כמו מופע – אתם מעבירים קצב, אנרגיה ורושם. ענו על השאלות בכנות, ואל תשכחו לחלוק את התכונות הפחות גאות שלכם באופן שיוביל לשיחה מהנה שיכולה להפתיע את המראיין. הראיון שלכם הוא מקום להציג אתכם 👔 – אז תפסיקו להיבהל מהחיסרון שאתם חושבים שיש לכם, והפכו אותו ליתרון!